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- Führung und Personal - Sonstiges (3)
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Alterns- und altersgerechtes Personalmanagement vor dem Hintergrund demografischer Veränderung
Schritte zur Umsetzung des Tarifvertrags 'Lebensarbeitszeit und Demografie' der chemischen Industrie©2009 Diplomarbeit -
Altersversicherung in Deutschland
Gesamtwirtschaftliche Problematik und individuelle Strategien©2004 Diplomarbeit -
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Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Automobilmarketing
©2007 Diplomarbeit -
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Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung©2006 Diplomarbeit -
Das Altern der Gesellschaft als sozio-kulturelle Herausforderung
Lebensformen, Lebensläufe und Altersbilder im Wandel©2006 Diplomarbeit -
Demografischer Wandel in Deutschland und seine Bedeutung für die niedersächsische Landesverwaltung
Schwerpunkt Personalbedarfsdeckung©2010 Diplomarbeit -
Demografischer Wandel und Wohnungsmarktentwicklung
©2006 Diplomarbeit -
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Die Niederlande - ein Einwanderungsland?
Aspekte der Immigration in den Niederlanden©2002 Diplomarbeit -
Die Zukunft ostdeutscher Großwohnsiedlungen - Fallstudie Halle-Silberhöhe
Von der Waldstadt zum Stadtwald?©2008 Diplomarbeit -
Erotik in der Werbung vor dem Hintergrund einer älter werdenden Gesellschaft
©2009 Bachelorarbeit -
Generation 50plus im Kino
Studie und Internet-Befragung über das Kinoverhalten der 'Generation 50plus' mit möglichen Ansätzen für ein zielgruppengerechtes lokales Marketing©2007 Diplomarbeit -
Jung und Alt. Dialog der Generationen
Analysen - Perspektiven - Modelle©1997 Doktorarbeit / Dissertation -
Motivation der Arbeitsgeneration 50+
Theoretische Analyse und praktische Anwendung©2010 Diplomarbeit -
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Parameter der Gründungs- und Innovationsintensität in Deutschland und deren Erhöhung durch den Einsatz Web-basierter Kommunikationslösungen
Konzeptioneller Businessplan am Beispiel der fiktiven Capital Meets Innovationen Ltd.©2007 Diplomarbeit -
Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens©2004 Diplomarbeit -
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