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Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels
©2007 Masterarbeit -
Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels
Nachwuchsführungskräfte-Pool in Kooperation mit Hochschulen: Eine geeignete Möglichkeit der Personalbeschaffung©2012 Bachelorarbeit -
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Alterns- und altersgerechtes Personalmanagement vor dem Hintergrund demografischer Veränderung
Schritte zur Umsetzung des Tarifvertrags 'Lebensarbeitszeit und Demografie' der chemischen Industrie©2009 Diplomarbeit -
Demografischer Wandel und Wohnungsmarktentwicklung
©2006 Diplomarbeit -
Konsequenzen des demografischen Wandels für das Marketing im Einzelhandel
©2005 Diplomarbeit -
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Demografischer Wandel in Deutschland und seine Bedeutung für die niedersächsische Landesverwaltung
Schwerpunkt Personalbedarfsdeckung©2010 Diplomarbeit -
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Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Automobilmarketing
©2007 Diplomarbeit -
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen©2008 Diplomarbeit -
Personalbindung im demografischen Wandel
©2010 Bachelorarbeit -
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Darstellung und Bewertung personalpolitischer Entwicklungsmaßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung©2006 Diplomarbeit -
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Das Altern der Gesellschaft als sozio-kulturelle Herausforderung
Lebensformen, Lebensläufe und Altersbilder im Wandel©2006 Diplomarbeit -
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Age Management-Konzepte, Erfahrungen und Konsequenzen für das Personalwesen
©2008 Diplomarbeit -
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen©2015 Masterarbeit -
Flexibler Übergang in die Rente Lebensarbeitszeitkonten: das zukünftige Instrument in der Personalpolitik
Leitfaden zur Störfallabwicklung und Störfallvorsorge©2012 Bachelorarbeit