-
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (44)
- Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation (41)
- Medien / Kommunikation - Journalismus, Publizistik (13)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (9)
- BWL - Sonstiges (2)
- Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges (2)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (2)
- VWL - Makroökonomie, allgemein (1)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (1)
- Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter (1)
- Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media (1)
- Gesundheit - Sport - Medien und Kommunikation (1)
- Sprachwissenschaft / Sprachforschung (fachübergreifend) (1)
- Informatik - Software (1)
- BWL - Investition und Finanzierung (1)
- Archäologie (1)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (1)
- Pädagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik (1)
- Medizin - Sonstiges (1)
- Gesundheit - Gesundheitswesen (1)
- Soziologie - Kommunikation (1)
- Medien / Kommunikation - Printmedien, Presse (1)
- Pädagogik - Familienerziehung (1)
- Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie (1)
-
Die Untersuchung beruflicher Karrieremuster als methodologisches Problem
©1990 Magisterarbeit -
Ist "gute Lehre" meßbar?
Untersuchungen zur Validität, Zuverlässigkeit und Vergleichbarkeit studentischer Lehrbewertungen©1997 Diplomarbeit -
Organisationales Lernen
Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des "Neuen Steuerungsmodells"©1997 Diplomarbeit -
Der Beratungsprozeß bei der Modernisierung des öffentlichen Dienstes
Dargestellt am Beispiel kleiner Kommunen©1997 Diplomarbeit -
-
Zur Disposition gestellt: Das System der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien.
Niedergang des traditionellen Systems, "Renaissance" direkter Partizipation?©2000 Magisterarbeit -
-
Software, Werkzeug zur Arbeitsgestaltung
Die Bedeutung des "Benutzerbildes" der Software-Entwickler für die Software-Herstellung im Kontext neuer, flexibler Arbeitsorganisationskonzepte©1999 Diplomarbeit -
Arbeit und Muße
©2000 Diplomarbeit -
Frauen und Telearbeit
Chancen und Risiken neuer Arbeitsformen in der Informationsgesellschaft©1999 Magisterarbeit -
Innerbetriebliche Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit
©2001 Diplomarbeit -
Managementverlauf der Studienphase bei Mehrfachbelastung
Eine Analyse narrativer Interviews mit Hilfe der Grounded Theory©2001 Magisterarbeit -
Der Arbeitnehmer als Unternehmer?
Anforderungen und deren Problematik im Kontext neuer betrieblicher Organisationskonzepte©2000 Diplomarbeit -
Der Einfluß individueller und struktureller Merkmale auf die "Stabilität" von Beschäftigung
Eine Untersuchung von Übergängen im Beschäftigungssystem in Ost- und Westdeutschland©2000 Diplomarbeit -
Vertrauensbeziehungen in Unternehmen
Zum spezifischen Vertrauensverhältnis zwischen Top-Management und hochqualifizierten Angestellten©2001 Diplomarbeit -
-
Gibt es slowakische Unternehmenskultur?
Eine explorative Studie anhand von halbstandardisierten Interviews mit slowakischen Führungskräften©2003 Diplomarbeit -
-
Reliabilität und Validität der Messung von beruflichem Status
Vergleich von offenen, geschlossenen und multiplen Messindikatoren©2005 Diplomarbeit -
Rationalisierung von Dienstleistungsarbeit
Strategien, Methoden und innerbetriebliche Konsequenzen©2005 Diplomarbeit -
Die Arbeitssituation in der aktuellen Motivationsforschung
©2003 Diplomarbeit -
Soziale Macht der Schönheit - Berufsschönheit - Model
©2005 Magisterarbeit -
Distress, Coping und Mediatoren bei Bielefelder StudentInnen
Eine quantitative Fragebogenerhebung im studentischen Arbeits- und Leistungskontext©2005 Diplomarbeit -
-
Gesundheit und Führungsverhalten
©2002 Diplomarbeit