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Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
©2011 Diplomarbeit -
Gesunde Führung in Verbindung mit Genderaspekten
©2017 Masterarbeit -
Eine gesundheitsfördernde Führung als Fundament für gesunde Mitarbeiter
©2015 Masterarbeit -
Führung und Motivierung interkultureller Teams
©2014 Bachelorarbeit -
Führung auf Distanz
Kann die Motivation von Mitarbeitern im Home-Office gesteigert werden?©2020 Akademische Arbeit -
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Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
Darstellung und kritische Würdigung©2010 Diplomarbeit -
Ambidextere Führung: Herausforderung und Chancen
Eine kritische Aufarbeitung des derzeitigen Forschungsstandes©2010 Diplomarbeit -
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Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market©2018 Bachelorarbeit -
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Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
©2009 Studienarbeit -
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Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
©2006 Diplomarbeit -
Einsamkeit in der Arbeitswelt
Eine qualitative Studie über Hilfestellungen bei Einsamkeit im Rahmen von Betrieblichem Gesundheits- und Event-Management©2022 Bachelorarbeit -
Nicht-diagnostische Informationen und Ego Depletion im Kontext von Führungsverhalten
Einflussfaktoren auf die Wahrnehmung von Führungsverhalten©2016 Hausarbeit -
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NPOs im peruanischen Regenwald
Wie wirken Nonprofit-Organisationen der negativen Entwicklung von Regenwaldgebieten in Peru entgegen und in welchen Management-Bereichen liegt Potenzial für externe Beratungs- bzw. Vermittlungsdienstleistungen?©2020 Diplomarbeit -
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