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Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation
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Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien©2002 Diplomarbeit -
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Committed to Burnout?
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Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center©2006 Diplomarbeit -
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Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
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Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen
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Usability-Test versus heuristische Evaluation
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Persönlichkeit und berufliche Leistung
Der Einfluss interpersoneller Verhaltenstendenzen auf Organizational Citizenship Behavior©2003 Diplomarbeit -
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Die internet-gestützte Testung von sozialen Kompetenzen
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Die Institutionalisierung der Selbstreflexion im Berufsvollzug und ihre Bedeutung für die Psychiatrie©2002 Diplomarbeit -
Validierung eines onlinefähigen Vorauswahlverfahrens für CallCenter Agents
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Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
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Selbstorganisation und Führung - ein Widerspruch?
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