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Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien©2002 Diplomarbeit -
Committed to Burnout?
Eine Untersuchung über den Zusammenhang von Organizational Commitment und Burnout©2007 Diplomarbeit -
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Burnout als Herausforderung für die Personalentwicklung
©2014 Bachelorarbeit -
Veränderte Anforderungen an die Personalberatungsbranche
Personalberater, Headhunter, Researcher - Brauchen Unternehmen das wirklich?©2013 Masterarbeit -
Flow-Erleben und Motivation in Capoeira und in der Arbeit
©2012 Diplomarbeit -
Das Burnout-Syndrom: Entstehung, Auswirkung und Präventive Maßnahmen
©2011 Bachelorarbeit -
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Usability Evaluation
Identifizierung von Nutzungsproblemen mittels Eye-Tracking-Parametern©2006 Diplomarbeit -
Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung
©2008 Diplomarbeit -
Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen
Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich©2005 Masterarbeit -
Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz
Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center©2006 Diplomarbeit -
Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit
Eine explorative Studie zu Arbeitsmotiven und Arbeitsmotivation bei Strafgefangenen©2006 Magisterarbeit -
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Post-Merger Integration
Erfolgsfaktoren aus Sicht von Mitarbeitern und Experten©2006 Doktorarbeit / Dissertation -
Internetgestützte Arbeitsproben als Methode der Personalauswahl
Einfluss von Umgebungsvariablen auf die Leistung bei internetgestützten Arbeitsproben©2005 Diplomarbeit -
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Geschlechtsrollenstereotype in der Personalauswahl
Eine quasi-experimentelle Studie©2004 Diplomarbeit -
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Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen
©2004 Magisterarbeit -
Wohnen am Arbeitsplatz
Eine Untersuchung über den Einfluss auf die psychische Belastung von Angestellten©2004 Diplomarbeit -
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Die Corporate University als Beitrag zur Lernenden Organisation
©2002 Bachelorarbeit -
Usability-Test versus heuristische Evaluation
Vergleich zweier Methoden am Beispiel einer Fallstudie©2003 Diplomarbeit