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Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus
©1999 Diplomarbeit -
Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine allgemeine Betrachtung mit exkursorischem Fokus auf soziale Dienstleistungsunternehmen©2006 Diplomarbeit -
Kulturelle Unterschiede im Bereich Mitarbeiterführung und -motivation zwischen Österreich und Rumänien
Fallstudie einer rumänischen Waffelfabrik©2000 Diplomarbeit -
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Vertrauen als Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung
©2001 Diplomarbeit -
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
©2005 Diplomarbeit -
Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas©2010 Diplomarbeit -
Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung©2005 Magisterarbeit -
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
©2006 Diplomarbeit -
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Darstellung und Beschreibung immaterieller Anreizsysteme im Management
©2004 Diplomarbeit -
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Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems
©2003 Diplomarbeit -
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Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit©2003 Diplomarbeit -
Work-Life-Balance als Zukunftsaufgabe
Wie wirken sich familienfreundliche Maßnahmen auf Arbeitszufriedenheit und Commitment aus?©2010 Diplomarbeit -
Arbeitsrechtliche Aspekte von Zielvereinbarungen
©2009 Diplomarbeit -
Neuer Kausalanalyseansatz auf Basis Neuronaler Netze als Instrument der Marketingforschung
©2001 Doktorarbeit / Dissertation -
Beeinflussung des Projekterfolges durch den Einsatz von Soft Skills
©2005 Diplomarbeit -
Coaching als Lernmöglichkeit in der Erwachsenenbildung
Am Beispiel des Telekommunikationsunternehmens ONE GmbH©2004 Diplomarbeit -
Motivation durch Führung
Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen©2004 Magisterarbeit