Fallstudie zum erwerbsbiographischen Wandel von ostdeutschen Ingenieurinnen

Ist die Supervision auf dem Weg zu einer neuen Profession?

Eine Analyse des Spannungsfeldes Idealität versus Praktikabilität anhand von qualitativen Beispielen

Ursachen, Folgen und mögliche Lösungsansätze

Eine quantitativ-empirische Pilotstudie

Vergleich von offenen, geschlossenen und multiplen Messindikatoren

Chancen und Risiken neuer Arbeitsformen in der Informationsgesellschaft

Die Bedeutung des "Benutzerbildes" der Software-Entwickler für die Software-Herstellung im Kontext neuer, flexibler Arbeitsorganisationskonzepte

Dargestellt am Beispiel kleiner Kommunen

Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des "Neuen Steuerungsmodells"

Untersuchungen zur Validität, Zuverlässigkeit und Vergleichbarkeit studentischer Lehrbewertungen

Niedergang des traditionellen Systems, "Renaissance" direkter Partizipation?

Arbeits- und Lebenssituation von Call Center Agents

Bestandsaufnahme und historische Validierung

Am Beispiel des Masterstudiengangs Interkulturelle Kommunikation und Kooperation der Hochschule München

Untersucht am Beispiel von Krankenhauspersonal

An experiment with teams of the company Reckitt Benckiser