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Coaching als Methode der Personalentwicklung
Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen©2000 Diplomarbeit -
Vergleich von Residualgewinnkonzepten und Discounted Cash Flow-Methoden
Vor dem Hintergrund der wertorientierten Unternehmenssteuerung©2006 Diplomarbeit -
Entwicklung einer Methodik für ein Lean-Benchmarking
©2005 Diplomarbeit -
Statistische Methoden des Data Mining und deren Anwendung
©2003 Diplomarbeit -
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Methoden zur dynamischen Stimmungsmessung via elektronischer Medien
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Instrumente und Methoden aus der Unternehmensbewertung für das Innovationscontrolling
Grenzen, Möglichkeiten der Anwendung und neue Konzepte©2007 Diplomarbeit -
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Methodik zur Vorbereitung eines internationalen Markteintritts
Dargestellt am Beispiel der Volksrepublik China©2006 Diplomarbeit -
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Modelle und Methoden der Familientherapie
©2000 Diplomarbeit -
Klassische und moderne Methoden der Aktienbewertung
Fundamentalanalyse in Theorie und Praxis©2001 Diplomarbeit -
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Erfolgreich im E-Commerce mit Hilfe neuer Online-Marketing-Methoden
©2006 Diplomarbeit -
Innovative Methoden zur Steuerung operationeller Risiken
©2005 Diplomarbeit -
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Methoden und Instrumente des Supply Chain Mapping
©2004 Diplomarbeit