» interkulturell «

Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern

Spezielle Fragestellungen und Praktisches Beispiel

Mögliche Ursachen und Konsequenzen am Beispiel des Deutsch-Französischen Interaktionsprozesses im Management

Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende Unternehmen

Eine Befragung deutscher Mitarbeiter nach ihrem Auslandseinsatz

Erfahrungen deutscher Mitarbeiter in den USA

A Barrier to Overcome the Singaporean Culture and its Characteristics

Fallstudie einer rumänischen Waffelfabrik

Struktur, Dynamik, Führung

Interkulturelle Kompetenz im Zeitalter der Globalisierung

An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment

Implicit Personality Theories, Leadership Prototypes, and Cultural Differences in Trait Inferences between Germany and Great Britain

Begründung - Grundlagen - Umsetzung

Eine explorative Studie anhand von halbstandardisierten Interviews mit slowakischen Führungskräften