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Die Bedeutung mentaler und kultureller Differenzen bei der Erwägung Russlands als Firmenstandort durch deutsche Unternehmer
Bedingungen und Bedeutung des wirtschaftskulturellen Investitionsklimas©2012 Doktorarbeit / Dissertation -
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Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?©2012 Bachelorarbeit -
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Anwendbarkeit von Unternehmensbewertungsverfahren bei start-up Unternehmen
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Vorschläge zur Implementierung und Umsetzung eines betrieblichen Age Management Konzeptes
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Beitrag von Social Software für das Wissensmanagement in Unternehmen
©2010 Diplomarbeit -
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Entwicklung eines Risikomanagementsystems für mittelständische Unternehmen
©2011 Diplomarbeit -
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Die "Strukturierte Insolvenz"
Der Beitrag der Insolvenzordnung zur Rekonstruierung der Wirtschaftlichkeit und der Struktur von insolventen Unternehmen©2010 Diplomarbeit -
Empirische Analyse der Kommunikation zwischen Unternehmen und Analysten
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Präferenzen von Hochschulabsolventen der Internationalen Betriebswirtschaftslehre für Informationskanäle und Bewerbungsverfahren im Stellensuchprozess
Eine empirische Analyse mit Handlungsempfehlungen für Unternehmen©2009 Diplomarbeit -
Untersuchung des Nachhaltigkeits-Konzepts bei deutschen Unternehmen
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Konzepte der wertorientierten Unternehmensführung
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Business Process Outsourcing im Einkauf mittelständischer Unternehmen
Theoretische Hintergründe und ein praxisorientierter Leitfaden©2010 Diplomarbeit -
Die finanzielle Sanierung von Unternehmen
©2009 Diplomarbeit -
Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
©2008 Diplomarbeit -
Personalmarketing 2.0 - Möglichkeiten und Grenzen des Web 2.0-Einsatzes im Personalmarketing
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