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Erziehungsberatung unter dem Einfluss sozialen Wandels
Einfluss familiärer Veränderungen auf die Erziehungsberatung©2015 Masterarbeit -
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Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden©2016 Masterarbeit -
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Die Entproletarisierung des Fußballpublikums im Kontext des gesellschaftlichen Wandels
Eine empirische Längsschnittanalyse zur Ursächlichkeit der schichtungshierarchischen Veränderung des Fußballpublikums, exemplifiziert an der Leserschaft des Kicker-Sportmagazins von 1954 bis 2005©2008 Diplomarbeit -
Die Funktion von Neurobiologie und Psychiatrie als Kontrollinstanz gesellschaftlicher Normen im kulturellen Wandel
Eine systemisch-konstruktivistische Betrachtung©2009 Masterarbeit -
Zum Wandel des Hooliganismus im Sport
©2007 Examensarbeit -
Politischer und kultureller Wandel im frühen Theater Corneilles
©2008 Examensarbeit -
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Identität im historischen Wandel aus machttheoretischer Perspektive
©2009 Diplomarbeit -
"man wusste ja, man muss sich erstmal marktwirtschaftlich orientieren"
Fallstudie zum erwerbsbiographischen Wandel von ostdeutschen Ingenieurinnen©2008 Diplomarbeit -
Zwischen Nation und Region
Die Zeitschrift 'Gartenlaube' in der 2. Hälfte des 19. Jahrhunderts©2006 Magisterarbeit -
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen©2015 Masterarbeit -
Management von Diskontinuitäten
©2015 Masterarbeit -
Kulturraumentwicklung Europas aus historischer Perspektive im aktuellen Kontext
anhand ausgewählter Beispielregionen in Österreich und in der Tschechischen Republik Weinviertel - Südmähren©2013 Masterarbeit -
Flexibler Übergang in die Rente Lebensarbeitszeitkonten: das zukünftige Instrument in der Personalpolitik
Leitfaden zur Störfallabwicklung und Störfallvorsorge©2012 Bachelorarbeit -
Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?©2012 Bachelorarbeit -
Family Offices als alternative Finanzierungspartner des Mittelstandes
©2014 Diplomarbeit -
Veränderte Anforderungen an die Personalberatungsbranche
Personalberater, Headhunter, Researcher - Brauchen Unternehmen das wirklich?©2013 Masterarbeit -
Diskriminierung im Alter
Welche Möglichkeiten bietet Diversity Management in der Arbeitswelt?©2007 Diplomarbeit -
Gesellschaftliche Bedingungen für Familienpolitik in Brasilien und Deutschland
Eine vergleichende Analyse©2007 Diplomarbeit