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Wirtschaftliche Folgen des demographischen Wandels in Deutschland - Lösungsansätze im Diversity Management

Bachelorarbeit 2016 84 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Zusammenfassung

Der demographische Wandel in Deutschland zieht weitreichende Folgen mit sich. Dies wird deutlich durch eine niedrige Geburtenziffer von 1,40 Kindern pro Frau, ein seit 1970 herrschendes Geburtendefizit, ein stetiger Anstieg des Alters der Mütter bei der Geburt, einen Anstieg der kinderlosen Frauen, eine steigende Lebenserwartung sowie ein hohes, positives Migrationssaldo. Die Erwerbstätigenquote in Deutschland wird bis 2060 um etwa ein Viertel fallen. Das Sozialversicherungssystem wird in der derzeitigen Struktur keine Zukunft haben. Die Bildung wird zunehmend an Bedeutung gewinnen. Positiv wirkt sich der demographische Wandel auf das Gesundheitswesen aus. Die Bevölkerung wird insgesamt länger und dabei auch länger gesund leben. Der Bedarf an Gesundheitsdienstleistungen wird steigen, was sich unter anderem positiv auf die Arbeitskräftenachfrage in dieser Branche auswirken wird.
Das Diversity Management als Lösungsstrategie bietet die Möglichkeit besonders die ungenutzten Erwerbspotenziale, Frauen und Migranten, besser auszunutzen sowie ältere Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen zu binden. Mentoring, altersgemischte Teams, Retention Management, Employer Branding oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind einige Instrumente des Diversity Managements.
Die erhobene Umfrage zeigt, dass der demographische Wandel in den Unternehmen angekommen ist. Erste Auswirkungen sind aufgetreten und die Unternehmen mussten und haben reagiert. Lösungsstrategien mit potentiellen hohen Erfolgsfaktor wer-den dabei aber bisher weder effizient genug umgesetzt noch als effektiv betrachtet. Dies wird Auswirkungen auf die Zukunftsfähigkeit der Unternehmen haben.

Details

Seiten
84
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
2016
ISBN (eBook)
9783956369186
ISBN (Buch)
9783956367717
Dateigröße
2 MB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v324314
Institution / Hochschule
Hochschule Ostwestfalen-Lippe – Betriebswirtschaftslehre
Note
1,3
Schlagworte
Demographischer Wandel Demografischer Wandel Demographie Demografie Diversity Management

Autor

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Titel: Wirtschaftliche Folgen des demographischen Wandels in Deutschland - Lösungsansätze im Diversity Management