-
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (94)
- Führung und Personal - Sonstiges (30)
- BWL - Customer-Relationship-Management, CRM (17)
- BWL - Controlling (15)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (9)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (9)
- BWL - Handel und Distribution (8)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (8)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (6)
- Informatik - Angewandte Informatik (5)
- Führung und Personal - Employer Branding (5)
- BWL - Investition und Finanzierung (5)
- Führung und Personal - Personalführung (4)
- BWL - Sonstiges (4)
- Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement (3)
- Führung und Personal - Recruiting (2)
- Tourismus - Hotelmanagement (2)
- BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement (2)
- BWL - Marktforschung (2)
- Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen (2)
- Politik - Sonstige Themen (1)
- Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement (1)
- Ingenieurwissenschaften - Bauingenieurwesen (1)
- Gesundheit - Sonstiges (1)
- Geowissenschaften / Geographie - Bevölkerungsgeographie, Stadt- u. Raumplanung (1)
- Gesundheit - Sport - Sonstiges (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
- Landschaftsarchitektur, Landespflege, Gartenbau (1)
- Kulturwissenschaften - Sonstiges (1)
- Tourismus - Sonstiges (1)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (1)
- BWL - Unternehmenskommunikation (1)
- Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung (1)
- Medizin - Sonstiges (1)
- BWL - Industriebetriebslehre (1)
- Touristik / Tourismus (1)
-
Die Bedeutung des Strategischen Personalmanagement in Unternehmen in Spanien
©2003 Studienarbeit -
Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet©1998 Doktorarbeit / Dissertation -
Operative und strategische (Vor-) Steuerungsgrößen der Personalplanung
Ein Navigationssystem©2008 Masterarbeit -
Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
Eine empirische Untersuchung in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer©2006 Diplomarbeit -
Organisationskultur als strategische Ressource?
Eine Analyse anhand des Resource Based View©2006 Bachelorarbeit -
Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
Kongruenz oder Konkurrenz zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren©2005 Diplomarbeit -
Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY©2018 Akademische Arbeit -
-
-
-
Balanced Scorecard - State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen Raum©2009 Diplomarbeit -
Personalentwicklung im Verbund
Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen©2005 Diplomarbeit -
Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien©2010 Diplomarbeit -
-
Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen
©2006 Diplomarbeit -
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
-
-
Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
©2006 Studienarbeit -
Organisationsberatung zwischen Theorie und Praxis
Eine Analyse von Beratungsformen hinsichtlich ihres Potentials, aktuelle Herausforderungen zu bewältigen, mit besonderem Fokus auf die Möglichkeiten und Grenzen der systemischen Beratung©2008 Diplomarbeit -
Desinvestition von Humankapital in Konzernen
©2006 Diplomarbeit -
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families©2004 Diplomarbeit -
Einfluss struktureller Nachfrageänderungen auf optimale Standorte von Rettungswachen
©2012 Bachelorarbeit -
-
Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
©2008 Diplomarbeit