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- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (8)
- Führung und Personal - Sonstiges (5)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (2)
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- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (1)
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- Führung und Personal - War of Talents (1)
- Führung und Personal - Personalführung (1)
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Kompetenz durch Kommunikationstraining unter besonderer Berücksichtigung der beruflichen Weiterbildung
Angebote, Defizite, Alternativen©2001 Diplomarbeit -
Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
©2006 Diplomarbeit -
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Business Communities als Werkzeug für Kompetenzmanagement
©2000 Diplomarbeit -
Interkulturelles Training am Beispiel Frankreichs
©2005 Diplomarbeit -
Interkulturelles Lernen im Kontext beruflicher Weiterbildung
©2002 Diplomarbeit -
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?©2001 Diplomarbeit -
Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes©2000 Diplomarbeit -
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Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz©2000 Diplomarbeit -
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Erfolgsfaktoren weiblicher Führungskräfte im Garten- und Landschaftsbau
©2004 Diplomarbeit -
Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit
Motivation für Kooperationen aus Sicht der Unternehmensleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter©2003 Masterarbeit -
Coaching - ein neues Arbeitsfeld für Diplom-Pädagogen
Eine Betrachtung aus erwachsenenpädagogischer Perspektive©2004 Diplomarbeit -
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Kompetenzzellenbasierte regionale Produktionsnetze
©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
Medienkompetenz im Informationszeitalter
©2000 Magisterarbeit -
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Die Bedeutung von Vertrauen in der Teamarbeit
Untersucht am Beispiel von Krankenhauspersonal©2006 Bachelorarbeit -
Lebenslagen von älteren Spätaussiedlern der ehemaligen sowjetischen Länder in Kiel und Umgebung
Sprachbarrieren der älteren MigrantInnen als Herausforderung für die Soziale Arbeit©2011 Diplomarbeit -
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems©2010 Wissenschaftliche Studie -
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
©2006 Diplomarbeit -