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- Führung und Personal - Sonstiges (10)
- Führung und Personal - Recruiting (5)
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Personalbeurteilungssysteme als Instrument der Mitarbeitermotivation
©1999 Diplomarbeit -
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Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen©1998 Diplomarbeit -
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Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
©2001 Diplomarbeit -
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Leistungsfähigkeit eines kennzahlengestützten Personalcontrolling
©2001 Diplomarbeit -
Nutzung und Akzeptanz von E-Recruiting-Maßnahmen
Eine empirische Analyse aus Sicht personalsuchender Unternehmen©2002 Diplomarbeit -
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Validierung eines onlinefähigen Vorauswahlverfahrens für CallCenter Agents
©2001 Diplomarbeit -
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Absentismus, Möglichkeiten zur Reduzierung
Eine empirische Untersuchung am Beispiel öffentlichen Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen©2002 Diplomarbeit -
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Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit©2003 Diplomarbeit -
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Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard
Dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG©2003 Diplomarbeit -
Controlling im Personalbereich
Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte©2003 Diplomarbeit -
Besonderheiten der Beschaffungsplanung in Krankenhäusern
©2005 Diplomarbeit -
Führungserfolg ist trainierbar
Zur Entwicklung eines praktischen Wegweisers für Führungskräfte zur erfolgreichen Meisterung der alltäglichen Führungsproblematik©2004 Diplomarbeit -
Das Controllingkonzept in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein
Stand der Umsetzung in ausgewählten Pilotbehörden und Empfehlungen zum weiteren Vorgehen©2004 Diplomarbeit -
Business Process Outsourcing im Personalbereich
©2005 Diplomarbeit -
Personalgewinnung und -auswahl im öffentlichen Dienst
Untersucht am Beispiel einer Anstalt des öffentlichen Rechts©2006 Masterarbeit -