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Einsatz von Intelligenz- und Leistungstests in der Personalauswahl
Aussagekraft, Nutzen und praktische Implikationen©2015 Ausarbeitung -
Die Unterstützung der Europäischen Union auf der Grundlage ökonomischer Kosten-Nutzen-Analysen
Welche Rolle spielt die europäische Identität?©2015 Hausarbeit (Hauptseminar) -
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Mitarbeitermotivation im Bereich Energiesparen
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Das Burnout-Syndrom: Entstehung, Auswirkung und Präventive Maßnahmen
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Burnout als Herausforderung für die Personalentwicklung
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Veränderte Anforderungen an die Personalberatungsbranche
Personalberater, Headhunter, Researcher - Brauchen Unternehmen das wirklich?©2013 Masterarbeit -
Flow-Erleben und Motivation in Capoeira und in der Arbeit
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Dialogische Führung - theoretische Fundierung und kritische Würdigung
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Arbeitsmotivation in der Strafgefangenenarbeit
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Wohnen am Arbeitsplatz
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Die Einführung von Teamstrukturen aus systemtheoretischer Perspektive
Organisationsentwicklung am Beispiel der Stadtwerke Hannover©1998 Diplomarbeit -
Psychologie der Vergleichsverhandlung
Eine Untersuchung zum Handeln und Erleben von Juristen in Vergleichsverhandlungen©1993 Diplomarbeit -
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Psychische Anforderungen in Dienstleistungsberufen am Beispiel Call Center
©1999 Diplomarbeit -
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Belastung und Bewältigung bei Rettungsassistenten
©1999 Diplomarbeit -
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Stressbewältigungsmuster bei Massenentlassungen
Eine qualitative Studie mit Führungskräften aus dem Personalbereich©2005 Masterarbeit -
Committed to Burnout?
Eine Untersuchung über den Zusammenhang von Organizational Commitment und Burnout©2007 Diplomarbeit -
Prospektiv valide emotionale Phantasie als Teilaspekt der emotionalen Kompetenz
Definition und Messung im Rahmen einer Personalauswahlentscheidung von Führungskräften basierend auf einem realen Assessment Center©2006 Diplomarbeit