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- Führung und Personal - War of Talents (12)
- Führung und Personal - Recruiting (6)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (6)
- Führung und Personal - Employer Branding (4)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (3)
- Führung und Personal - Personalführung (2)
- Führung und Personal - Generation Y, Generation Z (2)
- Germanistik - Neuere Deutsche Literatur (1)
- Amerikanistik - Literatur (1)
- Energiewissenschaften (1)
- Medien / Kommunikation - Mediengeschichte (1)
- Musik - Musik der Gegenwart (1)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (1)
- Führung und Personal - Sonstiges (1)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (1)
- Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement (1)
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Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talent©2008 Masterarbeit -
The impact of a strong global Employer Brand in the war for talent
©2009 Bachelorarbeit -
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State of the Art des Personalmarketings
Unter besonderer Berücksichtigung des Employer Branding und der internetgestützten Kommunikation©2008 Diplomarbeit -
Employer Branding
A holistic concept of Strategic Brand Management for attracting and retaining a companys Right Potentials - with the example of Degussa AG©2006 Diplomarbeit -
Expatriate American Authors in Paris
Disillusionment with the American Lifestyle as Reflected in Selected Works of Ernest Hemingway and F. Scott Fitzgerald©2001 Magisterarbeit -
Personalbindung im demografischen Wandel
©2010 Bachelorarbeit -
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Computerunterstützte Planspiele in der Personalauswahl
©2002 Diplomarbeit -
Mitarbeiterbindung durch Work-Life Balance Maßnahmen
Eine Chance im Wettbewerb um Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangels©2012 Diplomarbeit -
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Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels
Nachwuchsführungskräfte-Pool in Kooperation mit Hochschulen: Eine geeignete Möglichkeit der Personalbeschaffung©2012 Bachelorarbeit -
Auswirkungen des Demographischen Wandels auf ausgewählte Instrumente des Personalmanagements
- Handlungsempfehlungen für Unternehmen der Zukunft -©2011 Masterarbeit -
Retention Management bei High Potentials in mittelständischen Unternehmen
©2011 Bachelorarbeit -
Mitarbeiterbindung als Ziel von Work-Life-Balance
Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?©2008 Diplomarbeit -
Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes
Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick©2002 Diplomarbeit -
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht©2003 Diplomarbeit -
Social Media als Instrument der Personalbeschaffung
Entwicklung eines Recruiting-Mix für die Agentur Roth & Lorenz©2011 Bachelorarbeit -
Mentoring im betrieblichen Umfeld aus erwachsenenpädagogischer Sicht
©2008 Diplomarbeit -
E-Recruiting: Personalbeschaffung im Internet
©2002 Diplomarbeit -
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Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
©2008 Diplomarbeit -
Principal-Agent-Problematik im E-Recruitment
Methoden und Instrumente zur Einschränkung von Informationsasymmetrien©2011 Diplomarbeit