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Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?©2012 Bachelorarbeit -
Aktiv versus passiv gemanagte Fonds
©2014 Masterarbeit -
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Marketinginstrumente in der individuellen mittelständischen Gastronomie
Am Beispiel eines Cafés©2009 Bachelorarbeit -
Neue Carsharing-Systeme - Eine direkte Konkurrenz für den klassischen ÖPNV?
©2020 Bachelorarbeit -
Management und Corporate Entrepreneurship
©2018 Masterarbeit -
Die Bedeutung von Industrie 4.0 für mittelständische Automobilzulieferer
©2015 Bachelorarbeit -
Inwieweit beeinflusst die Landeskultur die Organisationskultur und somit den Organisationserfolg?
Eine Untersuchung am Beispiel des Ländervergleichs Deutschland und USA©2016 Masterarbeit -
Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
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Benchmarking als Instrument des Controlling
©2012 Diplomarbeit -
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Untersuchung von Klimatisierungskonzepten für multifunktionale Großraumbüros
©2000 Diplomarbeit -
Identität und kulturelle Differenz
Qualitative Studie zur Reintegration nach einjährigem Auslandsaufenthalt©2005 Diplomarbeit -
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"Bamboo Policy - bending with the prevailing wind?"
Eine konstruktivistische Analyse des Wandels thailändischer Außenpolitik im Kontext der Ära Thaksin Shinawatra©2011 Magisterarbeit -
Mobile Hochwasserschutzsysteme in urbanen Gebieten
©2012 Masterarbeit -
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Anwendbarkeit von Unternehmensbewertungsverfahren bei start-up Unternehmen
©2013 Bachelorarbeit -
Religiöse Vielfalt anhand des Diversity Management konstruktiv nutzen
©2013 Bachelorarbeit -
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Einfluss struktureller Nachfrageänderungen auf optimale Standorte von Rettungswachen
©2012 Bachelorarbeit