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Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit©2004 Magisterarbeit -
Arbeitnehmerüberlassung
Allgemeine Darstellung, betriebsspezifische Modelle und Grenzen©2004 Diplomarbeit -
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment©2002 Diplomarbeit -
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Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
©2007 Masterarbeit -
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien©2002 Diplomarbeit -
Führung und Motivierung interkultureller Teams
©2014 Bachelorarbeit -
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung©2011 Diplomarbeit -
Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
©2009 Bachelorarbeit -
Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
©2007 Diplomarbeit -
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Die deutschen Discounter, ein Modell für das Ausland?
Untersuchung der Discounter, deren Internationalisierung sowie deren personal- und organisationstheoretische Besonderheiten©2004 Diplomarbeit -
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Personalrekrutierung im Internet
©2002 Diplomarbeit -
Relevanz und Gestaltung von Onboarding als systematische Methode erfolgreicher Mitarbeiterintegration im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen
Eine Expertenbefragung zum Status Quo im Saarland©2021 Masterarbeit -
Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches Literaturreview©2015 Bachelorarbeit -
Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien©2010 Diplomarbeit -
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