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Die Auswirkungen von Mergers & Acquisitions auf externe Stakeholder
Diplomarbeit 1999 -
Kultur als Schlüsselproblem bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen
Eine Auseinandersetzung mit einschlägigen wissenschaftlichen Analysen und ErklärungsansätzenDiplomarbeit 1999 -
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Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen
Eine institutionenökonomische AnalyseDiplomarbeit 1999 -
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M&A-Markt Deutschland als Geschäftsfeld im Investmentbanking
Diplomarbeit 2001 -
Unternehmenszusammenschlüsse zur Erzielung synergetischer Potentiale
Doktorarbeit / Dissertation 2000 -
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Extended Relationship Management im Bankensektor
Diplomarbeit 2002 -
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Mergers & Acquisitions (M&A)
Der Erfolgsfaktor Humanressource und das Personalmanagement im M&A-ProzeßDiplomarbeit 2002 -
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Aufgabe der internen Kommunikation bei Integration
Studienarbeit 2001 -
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