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Gegenüberstellung inkrementaler und radikaler Wandel im Change Management
©2022 Hausarbeit (Hauptseminar) -
Umgang mit Widerständen im Rahmen von geplanten Change-Managementprozessen
©2005 Diplomarbeit -
Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
©2005 Diplomarbeit -
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Wirtschaftliche Entwicklung, schulische Bildung und demographischer Faktor
Das Problem des Bedarfs und des Angebots an Facharbeitern in der Stadt Brandenburg©2005 Diplomarbeit -
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Senioren als Zielgruppe des Handels
Status Quo und Perspektiven für ein demographisch wachsendes Segment©2006 Diplomarbeit -
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Der demographische Wandel in der Produktionsindustrie mit Schwerpunkt auf Energieversorgungsunternehmen
Herausforderungen, Chancen, Gestaltungsempfehlungen für das Personalmanagement©2007 Diplomarbeit -
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Personalpolitische Handlungsansätze im Zeichen des demografischen Wandels
©2007 Masterarbeit -
Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements
©2007 Diplomarbeit -
Age Management-Konzepte, Erfahrungen und Konsequenzen für das Personalwesen
©2008 Diplomarbeit -
Mehrgenerationenwohnen
Eine Antwort auf die Herausforderungen des demographischen und sozialen Wandels?©2008 Diplomarbeit -
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen in Werbeagenturen
Szenario einer Agentur der Zukunft mit familienorientierter Personalpolitik©2005 Diplomarbeit -
Die Erwerbsbeteiligung Älterer
Eine komparative Analyse Deutschlands und Schwedens auf der Basis eins Modells der rationalen Wahl©2008 Diplomarbeit -
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Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Maßnahmen zur Beilegung von internen Widerständen©2008 Diplomarbeit -
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Die Entproletarisierung des Fußballpublikums im Kontext des gesellschaftlichen Wandels
Eine empirische Längsschnittanalyse zur Ursächlichkeit der schichtungshierarchischen Veränderung des Fußballpublikums, exemplifiziert an der Leserschaft des Kicker-Sportmagazins von 1954 bis 2005©2008 Diplomarbeit -
Talent Management
Einem Führungskräftemangel bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen mit gerichteten Personalmanagementprozessen vorbeugen©2008 Diplomarbeit -
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Wandel der Personalentwicklung in der Touristikbranche
©2007 Diplomarbeit