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Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
©2002 Magisterarbeit -
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien©2010 Diplomarbeit -
Desinvestition von Humankapital in Konzernen
©2006 Diplomarbeit -
Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
©2006 Diplomarbeit -
Probleme des Wissenstransfers bei Personalfluktuation
Theoretische Überlegungen und empirische Betrachtung©2006 Diplomarbeit -
Zielvereinbarungen im Arbeitsverhältnis im Hinblick auf variable Vergütungsbestandteile
Eine arbeitsrechtliche Bestandsaufnahme des Gestaltungsrahmens und seiner Umsetzung©2006 Diplomarbeit -
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit©2003 Diplomarbeit -
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Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)©2000 Diplomarbeit -
Entgeltstruktur und Entgeltaushandlung in polnischen Unternehmungen
©1998 Diplomarbeit -
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme©2006 Diplomarbeit -
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Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?
Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens©2004 Diplomarbeit -
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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse©2002 Diplomarbeit -
Personalentwicklung und Unternehmenserfolg
Eine empirische Analyse anhand deutscher und österreichischer Unternehmen©2002 Magisterarbeit -
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Der Zusammenhang zwischen individuellem und organisationalem Lernen
©1996 Diplomarbeit -
Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements
©1997 Diplomarbeit -
Entwicklung eines Cafeteria-Systems der Sozialleistungen
©1995 Diplomarbeit -
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Probleme der Personalplanung
Dargestellt am Beispiel der Privatisierung der Deutschen Bundesbahn in die Deutsche Bundesbahn AG©1996 Diplomarbeit -
Personalauswahl als Wertschöpfungsprozess
©1998 Diplomarbeit