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Commitment in Organisationen
Eine Untersuchung bei Akademikern im mittleren Management zu ihrer Identifikationsbereitschaft und Verbundenheit mit einer Organisation©1998 Diplomarbeit -
Unternehmenstheater als Instrument des organisatorischen Wandels
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Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
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Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet©1998 Doktorarbeit / Dissertation -
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Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
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Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
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Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag©2003 Diplomarbeit -
Organisationsberatung zwischen Theorie und Praxis
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Einführung von Telearbeit - Status und Rahmenbedingungen
Insbesondere Anpassung von Führungsprozessen©1997 Diplomarbeit -
Ansatz zur Systematisierung von Planungsaufgaben bei verteilten Anwendungen
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Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
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Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
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Personalentwicklung für wissenschaftliches Personal an Universitäten
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Analyse des Bildungsbedarfs und die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements
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Work-Life-Balance Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
©2011 Bachelorarbeit