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Entrepreneurial Failures und der Bad Tipping Point
Analyse möglicher Faktoren des unternehmerischen Scheiterns©2020 Bachelorarbeit -
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
©2011 Bachelorarbeit -
Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg
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Die Rolle von Kooperationen, Allianzen und Netzwerken bei der internationalen Expansion von Unternehmen
Eine Analyse am Beispiel der Netzwerkaktivitäten des deutschen Industrie- und Handelskammertags©2010 Diplomarbeit -
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Auswirkungen der Unternehmenskultur auf das Führungsverhalten
©2009 Masterarbeit -
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
©2006 Diplomarbeit -
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©2005 Diplomarbeit -
Die Rolle der Kultur in deutsch-französischen Wirtschaftskooperationen
Dargestellt am Beispiel deutsch-französischer Joint Ventures©2004 Diplomarbeit -
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Analytisches Customer Relationship Management
Unter besonderer Berücksichtigung des Kundenlebenszeitwertes©2002 Diplomarbeit -
Aktives Personalmanagement als Führungsinstrument zur Ergebnisverbesserung
©2003 Diplomarbeit -
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Wissensmanagement
Grundlagen und ausgewählte Aspekte aus interdisziplinärer Sichtweise©2002 Diplomarbeit -
Mergers & Acquisitions (M&A)
Der Erfolgsfaktor Humanressource und das Personalmanagement im M&A-Prozeß©2002 Diplomarbeit -
Erfolgsfaktoren internationaler strategischer Allianzen
Darstellung und Vergleich ausgewählter Studien©2002 Diplomarbeit -
Unternehmenszusammenschlüsse zur Erzielung synergetischer Potentiale
©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
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Unternehmenskultur - Ein Konzept auch für Klein- und Mittelbetriebe?
©1990 Diplomarbeit -
Die Relevanz der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen, Übernahmen und Allianzen
Weiche Fakten oder postmodernes Märchen?©2000 Diplomarbeit -
Auswirkungen von Kulturunterschieden bei grenzüberschreitenden Akquisitionen
Integrationsansätze für das mittlere Management©2000 Diplomarbeit -
Due Diligence - mehr als eine Jahresabschlußprüfung
©1999 Diplomarbeit