-
- Führung und Personal - Sonstiges (263)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (52)
- Führung und Personal - Personalführung (29)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (25)
- Führung und Personal - Recruiting (24)
- BWL - Controlling (14)
- Führung und Personal - Employer Branding (11)
- BWL - Handel und Distribution (9)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (8)
- Führung und Personal - Führungsstile (8)
- Führung und Personal - War of Talents (8)
- BWL - Sonstiges (5)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (4)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (4)
- Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz (3)
- Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement (3)
- Geschichte Europa - and. Länder - Neuzeit, Absolutismus, Industrialisierung (3)
- Politik - Sonstige Themen (2)
- BWL - Unternehmenskommunikation (2)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (2)
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (2)
- Gesundheit - Sport - Sonstiges (2)
- Geschichte Europa - and. Länder - Europa ab kaltem Krieg (1)
- BWL - Revision, Prüfungswesen (1)
- BWL - Recht (1)
- BWL - Marktforschung (1)
- Geowissenschaften / Geographie - Regionalgeographie (1)
- Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau (1)
- Energiewissenschaften (1)
- Politik - Internationale Politik - Region: Südasien (1)
- Design (Industrie, Grafik, Mode) (1)
- Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media (1)
- Tourismus - Hotelmanagement (1)
- Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik (1)
- Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation (1)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (1)
- Umweltwissenschaften (1)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (1)
-
-
-
Understanding the Intercultural Differences between Germans and the French in the Working Environment
An Empirical Analysis through Application of the Cultural Assimilator©2005 Bachelorarbeit -
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi©2005 Masterarbeit -
Businessplan - Theoretical Guide
©2003 Projektarbeit -
Fourth Party Logistics in Germany
©2003 Masterarbeit -
The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry
A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories©2002 Masterarbeit -
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignment©2002 Diplomarbeit -
Pracownicze programy emerytalne jako pozaplacowy instrument wynagradzania
©2002 Magisterarbeit -
Organization and Management of Virtual Teams
©2000 Diplomarbeit -
Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
©2006 Diplomarbeit -
Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von regelmäßigen, stukturierten Mitarbeitergesprächen©2003 Projektarbeit -
-
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?©2001 Diplomarbeit -
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
©2000 Diplomarbeit -
Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
Eine empirische Untersuchung in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer©2006 Diplomarbeit -
-
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
Telearbeit
Eine Klassifikation möglicher Vor- und Nachteile von Telearbeitsformen zum Nachweis des ökonomischen Nutzens©2001 Diplomarbeit -
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)©2000 Diplomarbeit -
-
Der Weg zum Coach: Coaching-Kompetenz, Werdegänge, Erfolgskriterien
©2006 Diplomarbeit -
Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken Instandhaltungsmaßnahmen©2010 Masterarbeit -
Anforderungen an Schichtmodelle in Zeiten der Globalisierung
Einführung eines Schichtmodells am Beispiel Infineon Technologies©2006 Diplomarbeit