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Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz
Ursachen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung praktischer Beispiele in der Mercedes-Benz AG©1996 Diplomarbeit -
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Zur Problematik der internationalen Markenführung von Luxusmarken
Dargestellt am Beispiel der Textilbranche©2006 Masterarbeit -
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Zur Idee des Virtuellen Unternehmens
©1996 Diplomarbeit -
Zur anthropometrischen Bewertung von Arbeitsplätzen an Bildschirmen und Konsolen
©1981 Examensarbeit -
Zur Ambivalenz von Karriereanreizen
©1997 Diplomarbeit -
Zeitarbeit als moderne Personaldienstleistung
©2007 Diplomarbeit -
Work-Life-Balance Konzepte zur betrieblichen Gesundheitsförderung
©2011 Bachelorarbeit -
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Wertorientierte Unternehmensführung im Mittelstand
Eine vergleichende Analyse bestehender Ansätze©2006 Diplomarbeit -
Wertewandel der Arbeitnehmer in Österreich - aktuelle Herausforderungen durch die Generation Y
Wie können Arbeitszeitmodelle und Arbeitsverträge für die Generation Y gestaltet werden, um den neuen Anforderungen Individualität und Flexibilität gerecht zu werden und diese Generation an das Unternehmen zu binden?©2012 Bachelorarbeit -
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Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische Analyse©1997 Diplomarbeit -
Vor- und Nachteile von relativen Leistungsturnieren
©2008 Diplomarbeit -
Vor- und Nachteile einer kapitalmarktorientierten Unternehmensführung
©2007 Diplomarbeit -
Von der Momentaufnahme zum Erinnerungsbild - Die DDR im Film
©2012 Masterarbeit -
Von der Ganztags-Hausfrau zur Vollzeit-Karrierefrau
(Leit) Bilder der weiblichen Arbeit - eine Diskursanalyse©2009 Diplomarbeit -
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Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet©1998 Doktorarbeit / Dissertation -
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Verrechnungspreise in der Profit-Center-Organisation
Lösungsansatz am Beispiel INT Baltic Kölln GmbH, Hamburg©1996 Diplomarbeit