-
- Führung und Personal - Sonstiges (263)
- Führung und Personal - Personalführung (29)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (25)
- Führung und Personal - Recruiting (24)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (21)
- Führung und Personal - Employer Branding (11)
- Führung und Personal - Führungsstile (8)
- Führung und Personal - War of Talents (8)
- BWL - Investition und Finanzierung (4)
- BWL - Handel und Distribution (4)
- Führung und Personal - Burnout, Stress am Arbeitsplatz (3)
- BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement (2)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (2)
- BWL - Sonstiges (2)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (2)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (2)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (2)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (1)
- BWL - Wirtschaftspolitik (1)
- BWL - Customer-Relationship-Management, CRM (1)
- BWL - Revision, Prüfungswesen (1)
- BWL - Controlling (1)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (1)
- Informatik - Internet, neue Technologien (1)
- Landschaftsarchitektur, Landespflege, Gartenbau (1)
- Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau (1)
- Informatik - Angewandte Informatik (1)
-
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien©2002 Diplomarbeit -
-
-
-
-
-
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles©2000 Masterarbeit -
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems©2010 Wissenschaftliche Studie -
Talent Relationship Management als zukunftsweisendes Konzept der Talentrekrutierung und -bindung
Unter besonderer Berücksichtigung der Parallelen zum Customer Relationship Management©2005 Diplomarbeit -
Cultural Diversity Management in Organizations
Psychological Variables Diversity Trainings©2011 Magisterarbeit -
-
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
©2002 Diplomarbeit -
Organization and Management of Virtual Teams
©2000 Diplomarbeit -
Diversity Management
Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen©2007 Doktorarbeit / Dissertation -
-
-
-
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools©2003 Diplomarbeit -
-
Human Ressource Management
Gestaltungsoptionen im Rahmen der Personalpolitik (am Beispiel OBI Bau- und Heimwerkermärkte in Hamburg)©2000 Diplomarbeit -
Führung von Telearbeitern auf Basis des Management-Regelkreises
©2000 Diplomarbeit -
Lieferantenintegration im Supply Chain Management
©2000 Diplomarbeit -
-
Kontinuierliche Verbesserung mit Total Productive Management
Ziele und Kennzahlen für Verbesserungsprogramme in der Produktion©2007 Diplomarbeit -
Darstellung und Beschreibung immaterieller Anreizsysteme im Management
©2004 Diplomarbeit