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Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?©2001 Diplomarbeit -
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
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Der qualitative Personalbedarf an Fach- und Führungskräften
Möglichkeiten und Grenzen reliabler und valider Ermittlung©2000 Diplomarbeit -
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Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung©2002 Diplomarbeit -
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Ausprägungen und Auswirkungen von Telearbeit aus Sicht zweier praktizierender Führungskräfte der Deutschen Telekom AG©2000 Diplomarbeit -
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Sabbaticals in der Privatwirtschaft
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Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit
Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl©2004 Diplomarbeit -
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Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
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Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
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Mentoring im betrieblichen Umfeld aus erwachsenenpädagogischer Sicht
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Arbeitnehmer zwischen Beruf und Familie
Betriebswirtschaftliche Problemstellungen und Lösungsansätze©2007 Diplomarbeit -
Die steuerliche Behandlung von Mitarbeiterentsendungen
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Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen
©2006 Diplomarbeit -
Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families©2004 Diplomarbeit -
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