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Familienkohärenzsinn als Ressource für Familien in Belastungssituationen
Ein systematisches Review zur aktuellen empirischen Forschungsliteratur©2015 Bachelorarbeit -
Das Biopsychosoziale Modell und die Wahrnehmung von Ressourcen während sozialer Interaktion
Eine Laborstudie©2011 Bachelorarbeit -
Diabetes mellitus bei russisch-sprachigen Migranten und Spätaussiedlern
Subjektives Krankheitserleben - persönliche Ressourcen - Empfehlungen für die Beratung (eine Literaturanalyse seit 2009)©2014 Bachelorarbeit -
Zukunftsperspektiven der Elektromobilität
Analyse der Ressourcen - Kritikalität und Umweltproblematiken von Lithium-Ionen-Batterien©2013 Bachelorarbeit -
Female immigrants and employment
An analysis of factors currently impeding integration of displaced women into the German labour market©2018 Bachelorarbeit -
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Organisational Cultures: Networks, Clusters, Alliances
©2009 Studienarbeit -
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen©2015 Masterarbeit -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung©2011 Diplomarbeit -
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Der Einfluss von Auslandsentsendungen auf das Karrierekapital
Ein systematisches Literaturreview©2015 Bachelorarbeit -
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Einfluss struktureller Nachfrageänderungen auf optimale Standorte von Rettungswachen
©2012 Bachelorarbeit -
Salutogenetische Aspekte am Beispiel Südafrika
©2012 Bachelorarbeit -
Investororientierte Businesspläne: Zusammenstellung einer Toolbox
©2012 Masterarbeit -
Wissensmanagement in der Führungskräftenachfolge
Ausformungen, Erfahrungen und Erfolgsfaktoren in Kärntner Regionalbanken©2012 Diplomarbeit -
DESERTEC - Ausgewählte Probleme der grenzübergreifenden Versorgung mit Solarenergie
©2010 Bachelorarbeit -
Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden©2016 Masterarbeit -
Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
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Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften©2014 Masterarbeit -
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