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Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels
Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden©2016 Masterarbeit -
Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Mergers & Acquisitions
©2011 Bachelorarbeit -
Die Rolle der Sozialen Arbeit in der Palliativversorgung
©2011 Bachelorarbeit -
Untersuchung der Evaluierung von Einfachheit im Produktlebenszyklus
©2017 Masterarbeit -
Corporate Social Responsibility in der Textilindustrie
Anspruch versus Wirklichkeit von Nachhaltigkeit am Beispiel des Modelabels Esprit©2017 Bachelorarbeit -
Globalpolitische Herausforderung Klimawandel
Die Klimapolitik der Europäischen Union im internationalen Kontext©2015 Masterarbeit -
Benchmarking als Instrument des Controlling
©2012 Diplomarbeit -
Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften©2014 Masterarbeit -
Veränderte Anforderungen an die Personalberatungsbranche
Personalberater, Headhunter, Researcher - Brauchen Unternehmen das wirklich?©2013 Masterarbeit -
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Neue religiöse Bewegungen und Gewalt
Erklärungsansätze zur Dynamik gewaltsamer Eskalationsprozesse©2006 Diplomarbeit -
Llega y pon oder Sal si puedes?
Havannas Slums zwischen Marginalität und Exklusion©2008 Magisterarbeit -
Hilfe für den afrikanischen Kontinent?
Eine kritische Betrachtung internationaler Entwicklungsförderung und Entwicklungspolitik am Beispiel des subsaharischen Afrika©2006 Diplomarbeit -
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Tuning von ORACLE-Datenbanken
Die Studie ist aufgrund des Seitenumfangs nur digital erhältlich (CD oder Download)©1996 Diplomarbeit -
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Religiöse Vielfalt anhand des Diversity Management konstruktiv nutzen
©2013 Bachelorarbeit -
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Babylon in Europa: Multilingualismus als Herausforderung für EU-Übersetzungsdienste
©2013 Bachelorarbeit -
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