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Anforderungen an das Betriebliche Vorschlagswesen
Unter besonderer Berücksichtigung von motivationalen Gesichtspunkten©1995 Diplomarbeit -
Die Stiftung als Nachfolgeinstrument für Familienunternehmen
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Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
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Soziale Kompetenz an Bord
Der menschliche Faktor in einer komplexen Arbeitswelt und Möglichkeiten der Einflussnahme durch den persönlichen Führungsstil©2013 Bachelorarbeit -
Einfluss struktureller Nachfrageänderungen auf optimale Standorte von Rettungswachen
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Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien©2010 Diplomarbeit -
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Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Chancen und Risiken unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse©2009 Masterarbeit -
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Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
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Service-orientierte Architektur (SOA) als Bindeglied zwischen Geschäftsprozessmanagement und IT
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Von der Ganztags-Hausfrau zur Vollzeit-Karrierefrau
(Leit) Bilder der weiblichen Arbeit - eine Diskursanalyse©2009 Diplomarbeit -
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Operative und strategische (Vor-) Steuerungsgrößen der Personalplanung
Ein Navigationssystem©2008 Masterarbeit -
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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale©2005 Diplomarbeit -
Einsatzmöglichkeiten für eLearning - Ansatz für Konzept und Strategie
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Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
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Balanced Scorecard im Personalmanagement
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Aufbau eines Dokumentationszentrums für Telearbeit
Telearbeit WWW-Server: Präsentation des aktuellen Standes der Entwicklung und Diskussion©1997 Diplomarbeit