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Shareholder Value und Stakeholder-Ansatz
©1998 Diplomarbeit -
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Zukunft der Landesbanken - Modelle für eine Strukturreform
©2001 Diplomarbeit -
Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht©2000 Diplomarbeit -
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Konvergenz internationaler "Corporate Governance"?
Kritische Diskussion wesentlicher Entwicklungen©2002 Diplomarbeit -
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Indikatoren zur Messung von Governance
©2002 Diplomarbeit -
The "German Code of Corporate Governance"
©2002 Diplomarbeit -
Der Deutsche Corporate Governance Kodex
©2002 Diplomarbeit -
Marketing Concept for the Friedrich Naumann Foundation
On the Example of the Regional Office of Johannesburg, Republic of South Africa©2003 Diplomarbeit -
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche©2002 Diplomarbeit -
Shareholder Value versus Stakeholder Value
Eine komparative Analyse der Ansätze unter besonderer Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Bedeutung in Deutschland, Japan und den USA©2003 Diplomarbeit -
Neuer Markt - Das Scheitern eines Kapitalmarktexperimentes?
©2003 Diplomarbeit -
Vom "Modell Deutschland" zum "System der Corporate Governance"
Die Neugestaltung des Verhältnisses von Staat und Wirtschaft©2003 Diplomarbeit -
Corporate Governance
National and foreign concepts of development of groups of the enterprises©2003 Magisterarbeit -
Die Unabhängigkeit der Abschlussprüfer
Zulässigkeit von Zusatzleistungen und sonstigen Verbindungen zum Prüfungsmandanten nach allgemeinen Corporate-Governance-Grundsätzen in Deutschland, der EU und dem Sarbanes-Oxley-Act©2003 Diplomarbeit -
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Social Reporting in Ireland and Germany - A Comparison
©2004 Diplomarbeit -
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Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen©2005 Diplomarbeit