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Lieferantenintegration im Supply Chain Management
©2000 Diplomarbeit -
Innovationsfördernde Organisationsstrukturen in Marketing und Vertrieb
©2000 Diplomarbeit -
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Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention
Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven©2001 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte©2002 Diplomarbeit -
Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
Eine betriebswirtschaftliche Analyse der Ursachen und Folgen©2003 Diplomarbeit -
Personalmangement im Umbruch
Veränderungen im unternehmerischen Umfeld und deren Konsequenzen für erfolgreiche Personalarbeit©2003 Diplomarbeit -
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und Jobpools©2003 Diplomarbeit -
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Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
©2004 Diplomarbeit -
Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung©2003 Diplomarbeit -
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Anreizsetzung und Risikoteilung
Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung©2003 Diplomarbeit -
Darstellung und Bewertung von wirtschaftswissenschaftlichen Teammanagementmethoden
Im Hinblick auf die Verwendbarkeit in der Softwareentwicklung©2005 Magisterarbeit -
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Kontinuierliche Verbesserung mit Total Productive Management
Ziele und Kennzahlen für Verbesserungsprogramme in der Produktion©2007 Diplomarbeit -
Diversity Management
Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen©2007 Doktorarbeit / Dissertation -
Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility
Eine interdependente Beziehung?©2007 Diplomarbeit -
Lean Services im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung
Fallstudien zu schlanken Instandhaltungsmaßnahmen©2010 Masterarbeit