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Ausgewählte alternative Wohlstandsindikatoren zum Bruttoinlandsprodukt
Bachelorarbeit 2012US$ 31,99 -
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
Diplomarbeit 1995US$ 46,99 -
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Diplomarbeit 1996US$ 42,99 -
Arbeitswissenschaft und Total Quality Management - Verbesserung der "Quality of Working Life"?
Studienarbeit 1999US$ 42,99 -
US$ 42,99 -
Organisationale Strategien und Maßnahmen zur Motivierung abhängig Beschäftigter in Deutschland im 20. Jahrhundert
Diplomarbeit 1996US$ 42,99 -
Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des PersonalsvermögensansatzesDiplomarbeit 1999US$ 42,99 -
Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources PerspektiveDiplomarbeit 1999US$ 46,99 -
Ökonomische Analyse von Job Rotation
Diplomarbeit 1999US$ 42,99 -
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in UnternehmungenDiplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Dimensionen des Human Ressourcen Managements auf Java
Diplomarbeit 1997US$ 42,99 -
US$ 31,99 -
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender BeitragDiplomarbeit 2003US$ 42,99 -
Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter MitarbeiterpotentialeDiplomarbeit 2005US$ 43,99 -
Humankapitalkontrakte als innovatives Instrument zur Studienfinanzierung in Deutschland
Diplomarbeit 2007US$ 42,99 -
US$ 42,99 -
Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talentMasterarbeit 2008US$ 42,99 -
Unternehmenswertsteigerung durch Nutzung von Human Capital
Magisterarbeit 2008US$ 42,99 -
Innovationspotential aus kultureller Diversität
Diplomarbeit 2008US$ 43,99 -
Die Rolle des Human Capital Management in Veränderungsprozessen
Masterarbeit 2007US$ 31,99 -
Der Funktionswandel von Zeitarbeit - neue Chancen für eine Human-Relations orientierte Perspektive?
Eine Analyse des Spannungsfeldes Idealität versus Praktikabilität anhand von qualitativen BeispielenWissenschaftliche Studie 2009US$ 42,99 -
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer RegelungssystemeDiplomarbeit 2006US$ 42,99 -
HR-PR: Get together? Personalmarketing und Public Relations für ein attraktives Arbeitgeberimage in den Social Media
Bachelorarbeit 2010US$ 42,99 -
Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher OptimierungsstrategienDiplomarbeit 2010US$ 31,99 -
Funktionen und Instrumente der Personalarbeit
Seminararbeit 2009US$ 31,99