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Stock Options
©1999 Diplomarbeit -
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Die ertragsteuerliche Behandlung von Aktienoptionsprogrammen
Darstellung und kritische Analyse aus betriebswirtschaftlicher Sicht©2000 Diplomarbeit -
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Einsatz von Stock Options als Instrument der variablen Vergütung
Eine Analyse unter Bilanzierungs- und Bewertungsaspekten nach HGB und US-GAAP©1998 Diplomarbeit -
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Die Entwicklung bei StockOption Programmen nach der Einführung des KonTraG's
Auswertung und Systematisierung anhand von 70 Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen©2001 Diplomarbeit -
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Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
Eine ökonomische Analyse aus institutionenökonomischer Sicht©2000 Diplomarbeit -
Aktienoptionen als Führungsinstrument im Internationalen Vergleich
Deutschland versus USA©2001 Diplomarbeit -
Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
©2002 Diplomarbeit -
Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte
Am Beispiel der Dresdner Bank und der Allianz©2002 Diplomarbeit -
Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche©2002 Diplomarbeit -
Bilanzierung von Stock Options nach IAS / IFRS unter Berücksichtigung von ED 2 "Sharebased Payment"
Ein Vergleich mit den bestehenden Regelungen nach US-GAAP sowie der deutschen Bilanzierungspraxis©2003 Diplomarbeit -
Situative Wirkungen von Stock-Option-Plänen
©2001 Diplomarbeit -
Bilanzierung von Mitarbeiter-Aktienoptionen nach US-GAAP, IAS und HGB
Vergleichende Gegenüberstellung der Bilanzierungsansätze, Betrachtung der zukünftigen Bilanzierung von Aktienoptionen in deutschen Jahresabschlüssen und Analyse der gegenwärtigen Rechnungspraxis©2003 Diplomarbeit -
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Bewertung und Hedging von Optionen bei Transaktionskosten
©2002 Diplomarbeit -
Anreizsetzung und Risikoteilung
Theoretische und Empirische Aspekte der Managemententlohnung©2003 Diplomarbeit -
Bewertung von Aktienoptionen
©2006 Diplomarbeit