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- Führung und Personal - Personalführung (67)
- Führung und Personal - Sonstiges (3)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (3)
- BWL - Handel und Distribution (3)
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- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (1)
- Ingenieurwissenschaften - Maschinenbau (1)
- Ingenieurwissenschaften - Schiffstechnik, Schiffsbau, Ozeantechnik (1)
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India as Destination for Western retailers
Opportunities, Challenges and Strategic Decisions©2008 Diplomarbeit -
Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talent©2008 Masterarbeit -
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In Search of the Best Suited Expatriate
An Empirical Study on the Applicability of Literature©2001 Doktorarbeit / Dissertation -
Professionals Real Estate
Anforderungen an Fach- und Führungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Personalrekrutierung©2002 Diplomarbeit -
Design of a Heat Pipe for a Lunar Lander
©2008 Diplomarbeit -
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The Influence of Business Associations in the European Decision Making Process
A Case Study of the European Chamber of Commerce and Industry (Eurochambres)©2000 Diplomarbeit -
Friendship Formations of Expatriates in Asia
Focus on European Expatriates in Shanghai and New Delhi©2005 Masterarbeit -
A better Employee Motivation through the Application of Public Feedback Processes
Enhancing the Effectiveness of Job Appraisals©2004 Diplomarbeit -
Introduction of IAS / IFRS by the BMW AG in 2000
Needs, effects and consequences for the group©2004 Bachelorarbeit -
Post-WTO economic effects on state-owned enterprises in China
©2003 Doktorarbeit / Dissertation -
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Personalführung als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung
©2015 Bachelorarbeit -
Eine gesundheitsfördernde Führung als Fundament für gesunde Mitarbeiter
©2015 Masterarbeit -
Workshops während des Changeprozesses
©2015 Seminararbeit -
Führung und Motivierung interkultureller Teams
©2014 Bachelorarbeit -
Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus
Betriebsgrößenabhängige Determinanten des Person-Organization Fit©2007 Diplomarbeit -
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Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
©2011 Diplomarbeit -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung©2011 Diplomarbeit -
Modernes Talent-Management
Wegweiser zum Aufbau eines Talent-Management-Systems©2010 Wissenschaftliche Studie -
Funktionen und Instrumente der Personalarbeit
©2009 Seminararbeit -
Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
Darstellung und kritische Würdigung©2010 Diplomarbeit