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Empowerment und organisatorischer Wandel
Kritische Analyse unter Besonderer Berücksichtigung konstruktivistischer Organisationstheorien©2000 Diplomarbeit -
Interessenkonflikt zwischen Shareholdern und Bondholdern?
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Telearbeit - Gestaltung, Anwendung, Chancen und Risiken
Ausprägungen und Auswirkungen von Telearbeit aus Sicht zweier praktizierender Führungskräfte der Deutschen Telekom AG©2000 Diplomarbeit -
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Kooperationen als strategische Erfolgsfaktoren im Electronic Business
Motive, Herausforderungen, Gestaltungsperspektiven©2001 Diplomarbeit -
Der Realoptionenansatz in der Unternehmensführung
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Balanced Scorecard für die Managemententwicklung
Dargestellt am Beispiel "International Management Development Programs" (IMPD) der Merck KGaA, Darmstadt©2001 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorecard als Controlling-Instrument
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Anreizkompatible Verträge zwischen Eigenfinanciers und Managern im deutschen Corporate-Governance-System
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Wenn der Lotse von Bord geht,...
Die menschlichen, emotionalen und psychologischen Aspekte des Generationenwechsels in mittelständischen Familienbetrieben©2001 Diplomarbeit -
Erfolgsfaktoren der Implementierung von wertorientierten Steuerungskonzepten
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Die Innovation Scorecard als Instrument des Innovations- und Technologiemanagements
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Praktische Brauchbarkeit von Economic Value Added
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Theoretische Arbeitsmarktmodelle und reale Personalpolitik
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Mobbing als mitarbeiter- und organisationsschädigendes Verhalten
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Wertorientierte Steuerung bei den in Nemax 50 notierten Unternehmen
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