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- Führung und Personal - Sonstiges (7)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (5)
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (3)
- Tourismus - Hotelfach / Gaststättengewerbe (1)
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Instrumente zur Motivation von Außendienstmitarbeitern
©1996 Diplomarbeit -
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Steuerung und Kontrolle des Außendienstes
©1992 Diplomarbeit -
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Beteiligung der in der Produktion tätigen Mitarbeiter am Shareholder Value
Anwendung für die Ford Werke AG©1999 Diplomarbeit -
Die laufende Entlohnung des Gesellschafter-Geschäftsführers
©1999 Diplomarbeit -
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Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik
Am Beispiel Frauenindustriearbeit©1999 Examensarbeit -
Philosophische Analyse und Bewertung des Shareholder-Value-Konzepts
Die ethische Legitimation der wertorientierten Unternehmensführung am Beispiel der SKW Trostberg AG©1998 Magisterarbeit -
Leistungsabhängige Entlohnung
©2000 Studienarbeit -
Theorie und Empirie unvollständiger Arbeitsverträge
©2004 Diplomarbeit -
Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen: Expertise und Vergütung
©2009 Bachelorarbeit -
Aktienoptionsprogramme
Ein geeignetes Instrument zur Steigerung des Unternehmenswertes durch das Management©2003 Diplomarbeit -
Entlohnung in der Sozialarbeit im geschlechtsspezifischen Kontext
Mittelbare Diskriminierung von Frauen in der Sozialarbeit, Ursachen und Lösungsansätze©2010 Diplomarbeit -
Aktienbasierte Managementvergütung - Eine aktuelle Analyse
©2010 Diplomarbeit -
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Motivation der Studenten in Theorie- und Praxisphasen
Eine empirische Untersuchung im dualen Studiengang der BWL an der Beuth Hochschule Berlin©2011 Bachelorarbeit -
Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten zur nachhaltigen Anreizsetzung
Eine modelltheoretische und empirische Analyse©2018 Masterarbeit