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Berufliche Identität und Unternehmensbindung am Beispiel der Pflegeberufe
©2008 Diplomarbeit -
Spieltheoretische Betrachtung von Tarifverhandlungen
©2008 Diplomarbeit -
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Theorie und Empirie unvollständiger Arbeitsverträge
©2004 Diplomarbeit -
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein Auftrag mitarbeiterorientierten Personalmanagements©2008 Diplomarbeit -
Die Erhaltung von Arbeitsplätzen durch betriebliches Eingliederungsmanagement
©2008 Bachelorarbeit -
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Flexible Arbeitszeitmodelle in der deutschen Automobilindustrie
Ein möglicher Weg aus der Krise der Unterbeschäftigung?©1997 Diplomarbeit -
Alternativen der Arbeitszeitflexibilisierung
Exemplarische Darstellung am Handelsunternehmen Neubert©1996 Diplomarbeit -
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
Bei der Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI), Geschäftsgebiet Personalcomputer©1997 Diplomarbeit -
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Zur Problematik des Wiedereinstiegs der Frau in das Erwerbsleben nach einer kinderbedingten Berufsunterbrechung
Ursachen, Problembereiche, Lösungen©1999 Magisterarbeit -
Die Regelung betrieblicher Weiterbildung in Tarifverträgen
©1998 Magisterarbeit -
Telearbeit
Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation©1997 Diplomarbeit -
Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten
©1997 Diplomarbeit -
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Die Einführung des innerbetrieblichen Vorschlagswesens
Ein Instrument der Mitarbeitermotivation©1994 Diplomarbeit