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Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
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Motivation ist die Vermeidung von Demotivation
Leistungs- und motivationsfördernde Maßnahmen bei der XY Bank©2008 Diplomarbeit -
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Ökonomische Analyse von Job Rotation
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Wie wirken Nonprofit-Organisationen der negativen Entwicklung von Regenwaldgebieten in Peru entgegen und in welchen Management-Bereichen liegt Potenzial für externe Beratungs- bzw. Vermittlungsdienstleistungen?©2020 Diplomarbeit -
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Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Modells Saarbrücker Formel nach Scholz/ Stein/ Bechtel©2006 Diplomarbeit -
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Kennzahlen gelesen und verstanden?©2003 Diplomarbeit -
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Interaktion zwischen Technik und Wissenschaft
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Corporate Social Responsibility in der Supply Chain in China
Eine Analyse zwischen Theorie und Praxis der Computerunternehmen Dell, Hewlett Packard und Acer©2009 Diplomarbeit -
Diversity Management
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Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen
Schöne neue Arbeitswelt?©2009 Diplomarbeit -
Personalmarketing - Bewertung der Rolle des studentischen Praktikanten als langfristiger Erfolgsfaktor gegen den Fachkräftemangel
Eine empirische Untersuchung aus Praktikantensicht©2009 Diplomarbeit -
Transparente Visualisierung von Empfehlungen im mobilen Umfeld
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Personalmanagement-Prozesse in projektorientierten Unternehmen
Rekrutierung und Freistellung©2008 Diplomarbeit -
Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
©2008 Diplomarbeit -
Projektmanagement im Facility Management am Beispiel eines Rechenzentrums
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