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Beteiligung der in der Produktion tätigen Mitarbeiter am Shareholder Value
Anwendung für die Ford Werke AG©1999 Diplomarbeit -
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Management von Unternehmensakquisitionen
Ansatzpunkte zur Gestaltung des Integrationsprozesses aus ressourcenorientierter Perspektive©1996 Diplomarbeit -
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Effiziente Finanzkommunikation in Printmedien
Methoden und Maßnahmen zur systematischen Gestaltung der Investor Relations über die Wirtschaftspresse unter besonderer Berücksichtigung aktueller Trends in der Unternehmensberichterstattung©2001 Diplomarbeit -
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Wertorientierte Unternehmensführung
Möglichkeiten und Grenzen der Implementierung externer Erfolgsmaße©2001 Diplomarbeit -
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Die Beurteilung von F&E-Investitionen mit dem Realoptionsansatz
©2002 Diplomarbeit -
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Erfolgsfaktoren von Venture Capital Unternehmen
Ein Überblick über die deutsche Venture Capital-Szene©2000 Diplomarbeit -
Kosten- und Erfolgs-Controlling in der Wohnungswirtschaft
©1997 Diplomarbeit -
Situative Wirkungen von Stock-Option-Plänen
©2001 Diplomarbeit -
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Wertorientierte Unternehmensführung auf Basis des Economics Value Added
©2002 Diplomarbeit -
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Marktorientierte Bewertung ausländischer Direktinvestitionen
©2003 Diplomarbeit -
Juristische und steuerliche Aspekte geschlossener Immobilienfonds
©2004 Diplomarbeit -
Werteorientierte Steuerung und deren Umsetzung bei großen Kapitalgesellschaften
Am Beispiel eines produzierenden Volkswagenwerkes, das nicht direkt am Markt agiert©2002 Diplomarbeit -
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Die Kennzahl der Combined Ratio in der Versicherungswirtschaft
Welche Definition der Combined Ratio sollte im Rahmen der wertorientierten Unternehmensführung verwendet werden?©2005 Diplomarbeit -
Konzeption eines integrierten Value Managements am Beispiel der Telekom Austria
Der Link zwischen Intrinsic- und External Value Creation©2005 Masterarbeit -
Wertorientierte Unternehmensführung
Darstellung der historischen Entwicklung und der Komponenten dieses Managementansatzes sowie Ableitung geeigneter Kennzahlen und deren exemplarische, vergleichende Anwendung in ausgewählten Fällen börsennotierter Unternehmen in Deutschland©2004 Diplomarbeit -
Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen©2005 Diplomarbeit