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Kultur als Schlüsselproblem bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen
Eine Auseinandersetzung mit einschlägigen wissenschaftlichen Analysen und Erklärungsansätzen©1999 Diplomarbeit -
Auswirkungen von Kulturunterschieden bei grenzüberschreitenden Akquisitionen
Integrationsansätze für das mittlere Management©2000 Diplomarbeit -
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Ein Vergleich zwischen europäischer und US-amerikanischer Fusionskontrolle
©2000 Diplomarbeit -
Zum Phänomen "feindlicher" Übernahmen
Analyse von Motiven, Verhaltensweisen und Betroffenheit der beteiligten Parteien©1996 Diplomarbeit -
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Kooperation und Integration als Alternativen des strategischen Managements
©2001 Diplomarbeit -
Skalen- und Verbundvorteile auf Medienmärkten
Unter besonderer Berücksichtigung von Online-Technologien©2001 Diplomarbeit -
Integration nach Merger & Acquisition
Erfolgskonzeption des Post-Deal-Managements©2000 Diplomarbeit -
Unternehmenszusammenschlüsse zur Erzielung synergetischer Potentiale
©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
Kosteneinsparungspotentiale (Synergieeffekte) bei Unternehmenszusammenschlüssen
©2001 Studienarbeit -
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Managementprozess zur Gestaltung und Entwicklung von Strategischen Allianzen
©2005 Masterarbeit -
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Bilanzierung und Bewertung bei Unternehmenszusammenschlüssen nach US-GAAP
Gestaltungsmöglichkeiten zur Bilanzierung von Unternehmenszusammenschlüssen nach internationaler Rechnungslegung©2002 Diplomarbeit -
Bilanzierung des Goodwills im Konzernabschluss nach HGB, IAS und US-GAAP
©2003 Diplomarbeit -
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Aufgabe der internen Kommunikation bei Integration
©2001 Studienarbeit -
Goodwill-Bilanzierung nach HGB, US-GAAP und IAS
©2003 Diplomarbeit -
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Die Folgebewertung des Goodwill
Zur Anwendungsproblematik des "Impairment Only Approach"©2003 Diplomarbeit -