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Beurteilung alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung
©2000 Diplomarbeit -
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Prozesse und Methoden am Beispiel zweier Wissensdienstleister©2001 Diplomarbeit -
Neue Konzepte des Personalmanagements
Eine vergleichende Analyse des Michigan- und des Kompetenz-Management-Ansatzes©2000 Diplomarbeit -
Möglichkeiten der Integration von E-Learning beim Wissensmanagement im Bereich der Qualifizierung des Verkaufsaußendienstes
Dargestellt am Beispiel des Versicherungsunternehmens Signal Iduna Gruppe©2001 Diplomarbeit -
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Age Management-Konzepte, Erfahrungen und Konsequenzen für das Personalwesen
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Corporate Training
Ein fokussierter Ansatz zur effektiven und effizienten Mitarbeiterentwicklung im Hinblick auf strategische Unternehmensziele©2005 Diplomarbeit -
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
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Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
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