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Flexibilisierung und Finanzierung der Lebensarbeitszeit
Diplomarbeit 2000 -
Vertrauen als Element eines modernen Organisationsprinzips?
Diplomarbeit 2000 -
"Was motiviert uns zu arbeiten"
Eine Replikation der Herzberg-Studie von 1959 unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie der MotivationBachelorarbeit 2001 -
Erstellung einer Personalmarketingkonzeption für ein mittelständisches Telekommunikationsunternehmen
Dargestellt am Beispiel der Hutchison Telecom GmbH, MünsterDiplomarbeit 2001 -
Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management
Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer FallstudienDiplomarbeit 2002 -
Ansätze zur Stellenbeschreibung eines Customer-Relationship-Managers
Vom CRM-Konzept zum Customer-Relationship-ManagersDiplomarbeit 2001 -
Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
Diplomarbeit 2002 -
Unternehmenskulturen junger Internet-Unternehmen
Eine empirische Erfassung und Analyse ihres SelbstverständnissesDiplomarbeit 2001 -
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Personalrekrutierung im Internet
Diplomarbeit 2002 -
Computerunterstützte Planspiele in der Personalauswahl
Diplomarbeit 2002 -
Global Deployment
An examination of causes for undesirably high employee turnover after the foreign assignmentDiplomarbeit 2002 -
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Das Mitarbeiterjahresgespräch - Verbesserung der Kommunikationsprozesse in einer Versicherung
Erstellung eines Konzeptes zur Einführung von regelmäßigen, stukturierten MitarbeitergesprächenProjektarbeit 2003 -
Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument
Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt KommunikationProjektarbeit 2003 -
Flexible Arbeitszeitmodelle und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen
Diplomarbeit 2003 -
Neuronale Netze als Basis für fortgeschrittenes Human Ressource Management
Am Beispiel von Teams und JobpoolsDiplomarbeit 2003 -
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
Diplomarbeit 2003 -
Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit
Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die PersonalauswahlDiplomarbeit 2004 -
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Motivationsanalyse der Mitarbeiter der DOMCURA AG im Bereich Komposit
Diplomarbeit 2003 -
Die deutschen Discounter, ein Modell für das Ausland?
Untersuchung der Discounter, deren Internationalisierung sowie deren personal- und organisationstheoretische BesonderheitenDiplomarbeit 2004 -
Arbeitnehmerüberlassung
Allgemeine Darstellung, betriebsspezifische Modelle und GrenzenDiplomarbeit 2004