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Zu einer Theaterpädagogik als Chance interkulturellen Lernens
Magisterarbeit 1996 -
Interkulturelles Training in Unternehmen
Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen MitarbeiternDiplomarbeit 1996 -
Interkulturelle Konflikte in internationalen Unternehmen
Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen KonzernsDiplomarbeit 1997 -
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen UnternehmungDiplomarbeit 1997 -
"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende UnternehmenDiplomarbeit 1998 -
Verändertes Anforderungsprofil an Führungskräfte auf Grund der Globalisierung
Die Bedeutung der interkulturellen KompetenzDiplomarbeit 2000 -
Interkulturelles Management chinesisch-deutscher Joint Ventures
Diplomarbeit 1999 -
Interkulturelle Kompetenz in Indonesien
Eine Befragung deutscher Mitarbeiter nach ihrem AuslandseinsatzDiplomarbeit 1995 -
Interkulturelles Konfliktmanagement in Wohneinrichtungen für Asylbewerber
Eine Studie in Cork/Irland und Münster/DeutschlandDiplomarbeit 2002 -
Interkulturelle Kommunikation als Herausforderung für globale Werbung
Diplomarbeit 2001 -
Die interkulturelle Problematik
Am Beispiel des kulturspezifischen und personalpolitischen Vergleichs in der Zusammenarbeit zwischen deutschen und französischen Interaktionspartnern in WirtschaftsunternehmenDiplomarbeit 2002 -
"McWorld" oder "Mulitkulti"?
Interkulturelle Kompetenz im Zeitalter der GlobalisierungDiplomarbeit 2002 -
Interkulturelles Marketing
Kultur als zentrale Determinante des internationalen Marketing-MixDiplomarbeit 2002 -
Interkulturelles Lernen bei Kontakten von Niederländern mit Deutschen anhand einer statistischen Untersuchung einer Interviewreihe
Eine handlungstheoretische Untersuchung verschiedener Formen der AssimilationDiplomarbeit 2003 -
Interkulturelle Kompetenz als Anforderung im sozialpädagogischen Bereich und Ziel von Aus- und Fortbildung
Begründung - Grundlagen - UmsetzungDiplomarbeit 2002 -
Interkulturelle Problemfelder und Perspektiven wirtschaftlicher Zusammenarbeit im Raum Saarland-Lothringen
Sozio-kulturelle Implikatoren und interkulturelle Qualifikation in Aus- und WeiterbildungMagisterarbeit 2003