Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen Mitarbeitern

Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Konzerns

Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung

Erfolgreiche Personalführung des interkulturellen Teams

Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende Unternehmen

Ein interkultureller Vergleich Deutschland - USA

Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz

Eine Befragung deutscher Mitarbeiter nach ihrem Auslandseinsatz

Eine Studie in Cork/Irland und Münster/Deutschland

Am Beispiel des kulturspezifischen und personalpolitischen Vergleichs in der Zusammenarbeit zwischen deutschen und französischen Interaktionspartnern in Wirtschaftsunternehmen

Interkulturelle Kompetenz im Zeitalter der Globalisierung

Kultur als zentrale Determinante des internationalen Marketing-Mix

Eine handlungstheoretische Untersuchung verschiedener Formen der Assimilation

Begründung - Grundlagen - Umsetzung

Sozio-kulturelle Implikatoren und interkulturelle Qualifikation in Aus- und Weiterbildung