Diese Studie basiert auf der gleichnamigen Diplomarbeit des Autors vom August 2003 (Universität Kassel) und wurde aufgrund der großen Nachfrage im Jahr 2007 umfassend aktualisiert und überarbeitet.

Bestandsaufnahme und historische Validierung

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Methoden und Instrumente zur Einschränkung von Informationsasymmetrien

Strategischer Prozess beim Aufbau einer Arbeitgebermarke