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- Führung und Personal - Sonstiges (12)
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Veränderung und Angleichung tarifvertraglich geregelter Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang
©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
Tarifvertragliche Wege der Beschäftigungssicherung
©2000 Diplomarbeit -
Alterns- und altersgerechtes Personalmanagement vor dem Hintergrund demografischer Veränderung
Schritte zur Umsetzung des Tarifvertrags 'Lebensarbeitszeit und Demografie' der chemischen Industrie©2009 Diplomarbeit -
Die Gleichstellung im Arbeitsleben als Aufgabe des Arbeitsrechtsmanagements
Eine kritische Analyse tarifvertraglicher, betriebsverfassungsrechtlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen©2006 Diplomarbeit -
Die Regelung betrieblicher Weiterbildung in Tarifverträgen
©1998 Magisterarbeit -
Tarifpolitik im Kreditgewerbe
©1996 Diplomarbeit -
Die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen
©2000 Seminararbeit -
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Tarifpolitik vor einem Wandel - Gefährden neue Gewerkschaften die Tarifeinheit?
©2012 Bachelorarbeit -
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Europäischer Betriebsrat - Ein Gremium ohne Einfluss?
©2009 Diplomarbeit -
Kritische Auseinandersetzung mit dem Grundsatz der Tarifeinheit
Dargestellt am Beispiel des Tarifkonfliktes der Deutschen Bahn AG©2008 Diplomarbeit -
Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes im ärztlichen Dienst
Am Beispiel eines kleinen städtischen Krankenhauses©2006 Diplomarbeit -
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
Bei der Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI), Geschäftsgebiet Personalcomputer©1997 Diplomarbeit -
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Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung nach Maßgabe des § 18 TVöD
©2011 Diplomarbeit -
Gesetzliche Mindestlöhne: Pro und Contra
©2011 Bachelorarbeit -
Flexible Arbeitszeitmodelle und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen
©2003 Diplomarbeit -
Ökonomische Analyse einer Europäisierung der Tarifpolitik
©1997 Diplomarbeit -
Alternativen der Arbeitszeitflexibilisierung
Exemplarische Darstellung am Handelsunternehmen Neubert©1996 Diplomarbeit -
Telearbeit in der betrieblichen Praxis
Eine Untersuchung der individual- und kollektivrechtlichen Auswirkungen©2000 Diplomarbeit -
Rechtliche Aspekte der Telearbeit
©1997 Diplomarbeit -
Bedeutung und Notwendigkeit einer flexiblen Arbeitszeitpolitik
©1998 Diplomarbeit -
Flexible Arbeitszeitregelungen als Ausdruck von Interessenkonflikten um Zeit
©1996 Diplomarbeit