» Coaching «

Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs

Eine empirische Studie im Raum Aachen und Düren und Darstellung moderner Einsatzfelder

Entwicklung, Ausprägungen, Evaluation

Ein neues Instrument der Personalentwicklung

Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen

Die Institutionalisierung der Selbstreflexion im Berufsvollzug und ihre Bedeutung für die Psychiatrie

Die Struktur eines Kommunikationskonzeptes in der Veränderungsarbeit

Eine Angebots- und Marktanalyse

Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland

Entwicklung und Anwendung eines Bewertungssystems

Handlungskompetenz durch Kunst

Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften

Ein Vergleich verschiedener Ansätze