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Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
Eine transaktionskostentheoretische Analyse©1997 Diplomarbeit -
Effect of being a 'token' on women managers
In the aim to understand one of the reasons why we find so few woman managers in heavy industry?©1997 Diplomarbeit -
Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis©1998 Diplomarbeit -
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Möglichkeiten und Grenzen des Personalentwicklungs-Controlling
©1996 Diplomarbeit -
Mobbing im Printmedium Zeitung
Eine inhaltsanalytische Untersuchung unter Berücksichtigung sozialpsychologischer und massenkommunikativer Aspekte©1996 Diplomarbeit -
Sport und Arbeitsleistung bei Führungskräften in Wirtschaftsorganisationen
©1997 Diplomarbeit -
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Optimierung der Lohndatenerfassung im Bereich der Fertigung
©1997 Diplomarbeit -
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Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
©1999 Diplomarbeit -
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Ökonomische Analyse von Job Rotation
©1999 Diplomarbeit -
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Zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz
Ursachen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung praktischer Beispiele in der Mercedes-Benz AG©1996 Diplomarbeit -
Reichweiten und Grenzen von e-Recruitment
Eine kritische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von eignungsdiagnostischen Online-Verfahren und deren Akzeptanz am Markt©2002 Diplomarbeit -
Die Tournamenttheorie
Eine theoretische Analyse und eine Fallstudie im F&E-Bereich©2004 Diplomarbeit -
Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit durch Nutzung der Mitarbeiterpotentiale
©2007 Diplomarbeit -
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Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
©2007 Masterarbeit